Cédant.e ou repreneur.e – Préparez votre plan de sortie ou d’entrée
Mettez en place un plan de relève clair
Que vous passiez le flambeau ou que vous le saisissiez, une relève mal préparée peut compromettre l’avenir de l’entreprise. Strategiko vous accompagne à chaque étape du processus de cession ou de reprise pour une transition avec lucidité, rigueur et respect mutuel.
Notre parcours
Découverte
–
Cédant.e/Repreneur.e
vous offre un regard neutre et stratégique, afin de prendre les bonnes décisions sans pression ni précipitation et de poser des bases solides pour l’avenir de votre entreprise.
Ensemble, pendant deux mois, on :
- Dresse un portrait clair de votre organisation
- Identifie les leviers essentiels et les bénéfices rapides (quick wins)
- Met en place des actions concrètes et suivies pour renforcer la collaboration et sécuriser l’avenir
Ne laissez pas la relève au hasard : parlons-en.
Ce parcours inclut :
Diagnostic – Où en êtes-vous dans le processus de cession/relève
On commence par faire le point : êtes-vous prêt.e? Votre organisation l’est-elle? Le diagnostic permet d’évaluer les enjeux humains, légaux, organisationnels et émotionnels. Rien n’est laissé dans l’angle mort.
Plan d’action
On établit ensemble un plan concret et structuré : étapes, responsabilités, échéancier. Chaque volet est adressé, incluant la communication interne, la répartition des rôles, la continuité des opérations, le transfert de savoir.
Suivi bimensuel pendant 2 mois
Durant la période critique, on vous accompagne avec des suivis aux deux semaines. Vous restez soutenu.e, guidé.e et outillé.e pour ajuster en douceur, éviter les pièges et rassurer tout le monde.
Parcours Découverte terminé?
Continuez sur votre lancée : nos services pour dirigeant.e.s et gestionnaires vous aident à aller plus loin et à concrétiser vos objectifs.
Pourquoi faire
appel à Strategiko
- Accompagnement neutre, humain et structuré
- Adapté aux PME et contextes familiaux
- Méthodologie éprouvée sans jargon ni flafla
