Gérer une équipe multiculturelle : un casse-tête?
Pour une parfaite cohésion
Les différences culturelles peuvent enrichir une organisation ou en fragiliser la cohésion. Langage indirect, interprétations divergentes, silences lourds : les malentendus nuisent à la performance. Notre accompagnement donne aux gestionnaires les outils pour désamorcer les non-dits, favoriser l’intégration et renforcer la cohérence d’équipe.
Gérer les différences, c’est aussi créer des forces.
Ce parcours inclut :
Accompagnement / coaching – Je désamorce les tensions et favorise l’intégration
Pour 1 650,00 $, vous bénéficiez d’un accompagnement ciblé qui vous aide à naviguer avec tact et clarté dans des dynamiques interculturelles souvent complexes.
Diagnostic express des tensions
On identifie rapidement les sources de malaises, blocages ou incompréhensions au sein de l’équipe. Vous saurez où et comment intervenir efficacement.
Atelier bilingue pour aborder et désamorcer les non-dits
Un espace sécuritaire, bilingue, pour nommer les enjeux. On sort les non-dits de l’ombre et on les transforme en pistes concrètes d’amélioration.
Plan d’action des mesures à mettre en place
On propose des mesures réalistes pour prévenir les tensions futures. Politiques internes, pratiques inclusives, ajustements dans la communication — tout est structuré.
Atelier bilingue pour aborder et désamorcer les non-dits
Un espace sécuritaire, bilingue, pour nommer les enjeux. On sort les non-dits de l’ombre et on les transforme en pistes concrètes d’amélioration.
Pourquoi faire appel à Strategiko
- Démarche bilingue, structurée et humaine
- Outils concrets pour favoriser la cohésion
- Approche respectueuse des sensibilités culturelles
