Équipe multiculturelle –Transformez la diversité en atout
Pour une parfaite cohésion
Les différences culturelles peuvent enrichir une organisation ou en fragiliser la cohésion. Langage indirect, interprétations divergentes, silences lourds : les malentendus nuisent à la performance.
Notre parcours
Découverte
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Équipe multiculturelle
donne aux gestionnaires les outils nécessaires pour désamorcer les non-dits avec tact, favoriser l’intégration et renforcer la cohérence d’une équipe interculturelle avec des dynamiques souvent complexes.
Ensemble, pendant deux mois, on :
- Dresse un portrait clair de votre organisation
- Identifie les leviers essentiels et les bénéfices rapides (quick wins)
- Met en place des actions concrètes et suivies pour renforcer la collaboration et sécuriser l’avenir
Gérer les différences, c’est aussi créer des forces.
Ce parcours inclut :
Diagnostic express des tensions
On identifie rapidement les sources de malaises, blocages ou incompréhensions au sein de l’équipe. Vous saurez où et comment intervenir efficacement.
Atelier bilingue pour aborder et désamorcer les non-dits
Un espace sécuritaire, bilingue, pour nommer les enjeux. On sort les non-dits de l’ombre et on les transforme en pistes concrètes d’amélioration.
Plan d’action des mesures à mettre en place
On propose des mesures réalistes pour prévenir les tensions futures. Politiques internes, pratiques inclusives, ajustements dans la communication — tout est structuré.
Parcours Découverte terminé?
Continuez sur votre lancée : nos services d’expertise pour dirigeant.e.s et gestionnaires vous aident à aller plus loin et à concrétiser vos objectifs.
Pourquoi faire
appel à Strategiko
- Démarche bilingue, structurée et humaine
- Outils concrets pour favoriser la cohésion
- Approche respectueuse des sensibilités culturelles
